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REQUISITOS: comercial

REQUISITOS: Tecnólogo o profesional en mecánica, electromecánica o áreas afines con 2 o más años de experiencia laboral, liderando procesos de mantenimiento en el sector industrial o textil.

REQUISITOS: Importante Empresa ubicada en el oriente Antioqueño requiere para su equipo de trabajo personas para el cargo de Operarios de producción con experiencia preferiblemente como Operario de producción, pero no es requisito. Nivel de estudios Mínimo: Primaria Responsabilidades del cargo: Fabricación del producto y verificación de las características de acuerdo a las fichas técnicas de los productos, diligenciamiento de registros y operación de máquinas teñidoras, verificación de tonos conforme a los requerimientos del cliente. Competencias laborales y/o personales: Proactividad, responsabilidad, habilidades para trabajar en equipo.

REQUISITOS: Descripción del cargo: Apoyar la ejecución, seguimiento, control y mejoramiento de actividades específicas determinadas por el jefe de área para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Al apoyar las funciones asignadas se espera que su desempeño cumpla con los objetivos propuestos del proceso. Funciones: • Apoyar la realización del mantenimiento preventivo y correctivo a Software y Hardware que sean propiedad de Latexport. • Apoyar el mantenimiento a conexiones de red • Apoyar la realización de manera periódica el proceso de copias de seguridad • Apoyar la supervisión de manejo de hardware y software • Apoyar la atención de los requerimientos de los clientes de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de procesos de negocios. • Apoyar la ejecución de los procesos de actualización del SGC y todo lo relacionado con este. • Apoyar la medición de los riesgos de acuerdo con metodología y proceso de negocio, garantizando el cumplimiento de la política de seguridad de la información. • Apoyar la custodia por el correcto funcionamiento del CCTV y planta telefónica gestionando de ser necesario con los proveedores de T.I y de CCTV. • Apoyar el correcto uso de las herramientas tecnológicas disponibles • Apoyar el funcionamiento de la planta telefónica • Apoyar la autogestión de la capacitación y desarrollo de los colaboradores en materia de ERP de la compañía. • Apoyar la custodia por el perfecto estado del cuarto técnico • Apoyar el suministro de las herramientas tecnológicas y de trabajo necesarias cuando ingrese personal nuevo a la compañía. • Apoyar el correcto funcionamiento y soporte de las impresoras de la compañía. • Apoyar la actualización de los inventarios de sistemas: hardware, software, impresoras, equipos de conectividad y otros. • Apoyar la solución de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con herramientas de desarrollo, procedimientos y parámetros técnicos. • Apoyar la sistematización de datos masivos de acuerdo con métodos de analítica y herramientas tecnológicas.

REQUISITOS: Propósito del Cargo: Brindar soporte integral en la ejecución, cálculo, liquidación y registro de la nómina, así como en la gestión de novedades y obligaciones legales relacionadas con la seguridad social y prestaciones sociales, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal. Funciones Principales: - Recopilar y registrar novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, ausencias, etc.). - Liquidar la nómina (quincenal o mensual, según calendario). - Calcular prestaciones sociales: cesantías, intereses, primas y vacaciones. - Liquidar contratos y elaborar finiquitos por retiro de personal. - Gestionar el pago y autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social - Apoyar la elaboración de certificados laborales y desprendibles de pago. - Custodiar la documentación de nómina según políticas internas. - Atender consultas del personal sobre pagos, descuentos y novedades. - Apoyar auditorías internas o externas en temas de nómina y Gestión Humana. - Demás funciones generales de Gestión Humana (Selección, contratación, Afiliaciones) Requisitos del Cargo: Formación Académica: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines. Se valora formación complementaria en legislación laboral o nómina electrónica. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina, seguridad social y liquidaciones/ Gestión Humana. Conocimientos Específicos: Manejo de software de nómina (preferiblemente SIESA). Normativa laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo). Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de cálculo). Horario de Lunes a Viernes de 7:30 am a 4:30 pm

REQUISITOS: Experiencia mínima de un (1) año en logística y producción, manejo de herramientas office, liderazgo, excelente habilidad en planeación, logística y organización, trabajo en equipo para laborar en la sede Autopista Medellín Bogotá

REQUISITOS: Experiencia mínima de un (1) año en logística y producción, manejo de herramientas office, liderazgo, excelente habilidad en planeación, logística y organización, trabajo en equipo para laborar en la sede Autopista Medellín Bogotá

REQUISITOS: 1 año de experiencia verificable en el cargo comercial y vehículo propio. Sus funciones principales son la venta de productos y servicios de la empresa, tales como tecnología, domótica y sistemas de seguridad en los municipios del Oriente Antioqueño, cumpliendo una ruta y metas.

REQUISITOS: Empresa líder en la fabricación de cajas de cartón está contratando auxiliares de bodega, logística y operarios de producción. Se aceptan candidatos con o sin experiencia en manejo de inventarios, despacho, carga y descarga, y almacenamiento de mercancía. Horario laboral: Domingo a domingo, con un día compensatorio cada semana. Pago: Horas extras, turnos dominicales, festivos y nocturnos. Salario: $1.423.500 +auxilio de transporte superior al de ley + beneficio de alimentación + bono mensual de $56.000 + prestaciones sociales.