REQUISITOS: Propósito del Cargo: Brindar soporte integral en la ejecución, cálculo, liquidación y registro de la nómina, así como en la gestión de novedades y obligaciones legales relacionadas con la seguridad social y prestaciones sociales, garantizando el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal. Funciones Principales: - Recopilar y registrar novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, ausencias, etc.). - Liquidar la nómina (quincenal o mensual, según calendario). - Calcular prestaciones sociales: cesantías, intereses, primas y vacaciones. - Liquidar contratos y elaborar finiquitos por retiro de personal. - Gestionar el pago y autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social - Apoyar la elaboración de certificados laborales y desprendibles de pago. - Custodiar la documentación de nómina según políticas internas. - Atender consultas del personal sobre pagos, descuentos y novedades. - Apoyar auditorías internas o externas en temas de nómina y Gestión Humana. - Demás funciones generales de Gestión Humana (Selección, contratación, Afiliaciones) Requisitos del Cargo: Formación Académica: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Gestión Humana o áreas afines. Se valora formación complementaria en legislación laboral o nómina electrónica. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina, seguridad social y liquidaciones/ Gestión Humana. Conocimientos Específicos: Manejo de software de nómina (preferiblemente SIESA). Normativa laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo). Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de cálculo). Horario de Lunes a Viernes de 7:30 am a 4:30 pm